第一條  為了加強對黨員特別是黨員領(lǐng)導干部的教育、管理和監(jiān)督，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則(試行)》和自治區(qū)直屬機關(guān)紀工委《關(guān)于建立和實行談話提醒制度的意見》規(guī)定，結(jié)合公司黨員實際情況，制定本制度。
    第二條  談話提醒是指黨組織和公司領(lǐng)導對群眾反映有違紀苗頭或因其他問題需要提醒的黨員，進行有針對性的談話，提示其對問題有所警覺和進行糾正，或是提醒其注意預防。
    第三條  談話提醒是從嚴治黨，加強對黨員特別是黨員領(lǐng)導干部教育、管理和監(jiān)督，堅持思想教育為主，預防為主的方針，進一步搞好黨的組織、思想和作風建設的重要措施，實施這一制度，可以進一步促進黨員干部廉潔自律，努力減少違紀現(xiàn)象的發(fā)生，保護黨員干部的政治生命，進而達到提高黨員的思想政治素質(zhì)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的根本目的。 
    第四條  談話提醒要堅持實事求是的原則。黨組織或集團公司領(lǐng)導同志對需要談話提醒的問題，要及時調(diào)查核實，弄清事實，并耐心聽取被談話人的說明和解釋。
    第五條  談話提醒要堅持說服教育的原則。談話提醒要有治病救人，愛護黨員的善意，注意方式方法，防止簡單粗暴。
    第六條  談話提醒要堅持保密的原則。不可隨意將談話提醒對象和內(nèi)容公開，更要注意保護檢舉人、反映人。
    第七條  談話提醒要堅持有則改之，無則加勉的原則。被談話提醒人對談話提醒要正確對待，對存在的問題，須如實說明，認真糾正；對事實有出入的問題，應解釋清楚。
    第八條  談話提醒的對象是：
   （一）黨組織或公司領(lǐng)導接到群眾來信或聽到反映有違紀苗頭的黨員。
   （二）因公出差、出國執(zhí)行任務或工作崗位、職務變遷的黨員。
   （三）其他需要談話提醒的黨員。
    第九條  談話提醒的主要內(nèi)容是：
   （一）涉及到遵守和維護黨的政治紀律，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，與黨中央保持一致方面的問題。
   （二）涉及到堅持黨員標準，嚴以律己，發(fā)揮先鋒模范作用方面的問題。
   （三）涉及到正確運用權(quán)力，勤政廉政，遵紀守法方面的問題。
   （四）涉及到民主集中制，團結(jié)協(xié)作、顧全大局的方面問題。
   （五）涉及到社會主義道德品質(zhì)、思想作風方面的問題。
   （六）涉及到其他社會生活方面的問題。
    第十條  對反映有違紀苗頭黨員進行談話提醒，要提出明確的意見和要求，耐心地批評指正，令其認真糾正，做到提醒到位。
    第十一條  對有出差、出國執(zhí)行任務和工作崗位、職務變遷情況的黨員談話提醒，要有針對性地提出紀律要求，指出注意事項，避免發(fā)生違紀問題。
    第十二條  對普遍性問題和集團公司各部室、子公司領(lǐng)導班子中存在的問題，采取會議提醒或集體談話提醒的方式。
    第十三條  談話提醒以個別談話為主的方法進行，談話人以兩人為宜。
    第十四條  談話提醒要做好專門記錄，并應及時將談話情況報告公司黨委和紀檢委員。
    第十五條  談話提醒按逐級負責和黨政配合原則進行。
   （一）領(lǐng)導負責管理的談話提醒對象范圍主要是集團本部中層以上管理人員中的黨員和子公司高級管理層的黨員。
   （二）公司黨委紀檢委員、黨群工作部（黨委辦公室）負責管理的談話提醒對象范圍主要是集團本部和所屬子公司中層管理人員以下(不含中層管理人員)的黨員。黨委紀檢委員、黨群工作部（黨委辦公室）在認為必要時或受公司黨委委托時可直接對中層管理人員中的黨員進行談話提醒。黨委紀檢委員、黨群工作部（黨委辦公室）進行談話提醒時，有關(guān)部門負責人應積極配合。
   （三）對有出差、出國和工作崗位、職務變遷情況的中層以下管理人員的黨員專項性談話提醒，由黨員所在黨支部負責。
    第十六條  談話提醒制度是黨風廉政建設責任制的重要內(nèi)容。凡對黨員疏于教育和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)情況不及時談話提醒，發(fā)生違法違紀，造成嚴重后果者，要追究有關(guān)人員的責任。 
    第十七條  對高層管理人員的黨員領(lǐng)導干部談話提醒由上級黨組織進行。
    第十八條  本制度經(jīng)公司黨委會討論通過后實施，并由公司黨群工作部（黨委辦公室）負責解釋，自發(fā)布之日起施行。